細企業の間でずっと低いことを示します。人以上の従業員と99パーセントのビジネスへ比較されるように。人の従業員への3社を持つたった62パーセントの会社は健康保険金を提供します。零細企業経済9は合衆国零細企業管理次第です。零細企業の25パーセントの0万人の労働者は健康保険金を提供しません。自営の人々は健康保険に入るために他の人々よりましてやありがちです。9の零細企業経済はたったパーセントの自営の労働者が雇用ベースの健康適用範囲を持っていると報告します。パーセントの賃金と給料労働者へ比較されるように。更に。出版は同様に18〜64歳の約万人の自営の人々。すなわち26パーセントの合計。が保険が掛かっていないことを示します。零細企業は同様に大きい会社より健康保険のためにもっと支払います。イギリス連邦資金によれば。零細企業は今比較できる保険を得るために大きいビジネス支払いより18つ多くパーセントを払います。最後の10年間にわたる健康保険コストのものすごい増加の3番目の効果は新しい会社に巨大な財政の荷を押し付けることでした。平均の新しい会社のための犠性。その従業員に家族健康保険を供給すること。平均のもので1年に付き現在11ドルは家族基礎によって報道されるようにそのサイズの会社のためにかかられます。
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